Satu hal yang menonjol adalah bahwa banyak dari Millennial kami ajak bicara tertarik untuk bekerja untuk majikan yang etika perusahaan sesuai mereka sendiri. Kami mendengar komentar seperti, "Saya ingin bekerja untuk sebuah perusahaan yang memiliki nilai yang sama bahwa saya" dan, "Saya ingin bekerja di sebuah perusahaan membantu dunia dan menggunakan teknologi hijau."
Apa frustrasi mereka?
Sesuatu yang kita dengar berulang-ulang dalam berbicara dengan milenium yang kami wawancarai adalah bahwa mereka ingin mendengar kebenaran dari bos mereka, mereka ingin umpan balik dan mereka ingin segera. Satu Seribu berkomentar, "Aku ingin kejujuran, rasa hormat, komunikasi terbuka, dihubungi terus-menerus, dan belajar harapan manajer saya."
Baca juga
Menciptakan budaya mentoring terbuka di mana orang belajar dari satu sama lain dalam berbagai hubungan formal dan informal.
Gunakan teknologi untuk membantu orang mendaftar dan mendapatkan terhubung.
Apa yang mendapat di Jalan?
Apa frustrasi mereka?
Sesuatu yang kita dengar berulang-ulang dalam berbicara dengan milenium yang kami wawancarai adalah bahwa mereka ingin mendengar kebenaran dari bos mereka, mereka ingin umpan balik dan mereka ingin segera. Satu Seribu berkomentar, "Aku ingin kejujuran, rasa hormat, komunikasi terbuka, dihubungi terus-menerus, dan belajar harapan manajer saya."
Baca juga
- Agen Poker Online
- Review Agen Sbobet Online
- Agen Sbobet Online
- Agen Sbobet Online
- Agen Poker Online
- Agen Sbobet Online
Menciptakan budaya mentoring terbuka di mana orang belajar dari satu sama lain dalam berbagai hubungan formal dan informal.
Gunakan teknologi untuk membantu orang mendaftar dan mendapatkan terhubung.
Apa yang mendapat di Jalan?
Labels:
Agen Bola,
Agen IBCBET,
Agen SBOBET,
Agen Taruhan Bola Online,
Bola
Thanks for reading Apa frustrasi mereka Sbobet Online. Please share...!
0 Komentar untuk "Apa frustrasi mereka Sbobet Online"